2026申請外籍看護費用要多少？薪資算法、補助費用一次看！

外籍看護費用一個月多少錢？每月各項開支加總最低約為29,639元（不含回國機票費）。本文將拆解外籍看護工的主要費用，包含仲介費、外勞薪水及雜項支出，並整理申請條件、流程與補助資訊，讓您申請看護不踩雷！

一、申請外籍看護的條件有哪些？申請資格、流程一次看！

（一）申請外籍看護工資格

1. 雇主（申請人）條件

雇主需與受照護者有親屬、血緣關係，以下列出相關親屬條件。

• 配偶
• 直系血親
• 三親等內的旁系血親：兄弟姐妹、伯叔姨舅姑、姪子（女）、外甥子（女）。
• 繼父母、繼子女、配偶的父母或繼父母、子女或繼子女的配偶
• 祖父母與孫子女的配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女的配偶

若被看護者沒有以上可代為申請看護工的親屬，得以病患本人為申請人。
 

2. 被看護者條件

近年來政府不斷放寬申請外籍看護工的申請條件，目前，受照護者只要滿足以下條件之一，即可申請看護工，像是受照護者使用長照服務超過 6 個月即可申請。

1. 80 歲以上
2. 年齡為 70～79歲，且患有癌症二期以上之病患
3. 具有衛福部指定醫院開立的巴氏量表。（經醫院評估有照護需求）
4. 使用長期照顧服務持續 6 個月以上。（顯示該名受照護者有長期照護需求）
5. 持有身心障礙手冊，並符合特定身心障礙項目標準，如失智症、自閉症、精神病、肢體障礙、罕見疾病等，且必須符合規定之等級。目前僅有失智症放寬至輕度，其餘疾病及失能都需到達中度、重度才能申請。

3. 外籍看護條件

凡是欲來台擔任家庭或機構看護，以及從事家務幫傭工作的外國人士，年齡門檻必須年滿 20 歲以上方具備合法申請資格。

（二）外籍看護申請 7 大流程

流程 1：確認申請人與被看護者（受照護者）的親屬關係符合申請資格。
 

流程 2：申請人協同被看護者（受照護者）至醫院準備相關資料，將資料送往「長期照顧中心」。

• 此步驟需準備資料：病症暨失能診斷證明書、巴氏量表、健康功能附表、申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單。

• 備註：若符合免評資格，如使用長期照顧服務持續 6 個月以上、持有身心障礙手冊並符合規定等級者，即可省略此流程。

• 免巴氏量表評估 7 大族群：

  • 80 歲以上長者。
  • 70～79 歲患有癌症二期以上之病患。
  • 使用長照服務 6 個月以上。
  • 經神經科醫師診斷失智症「輕度」以上。
  • 領有身心障礙證明，符合 14 項特定身心障礙項目。
  • 不分年齡，且罹患癌症四期以上之患者。
  • 1 年內曾聘僱過外籍看護者。

流程 3：依據現行法律規定，資料送至「長期照顧中心」評估時，先以本國籍照顧服務員為優先，經評估無充足人選，才能申請外籍看護。

• 此步驟需準備資料：照顧服務員求才登記表、申請人與受看護人的身分證正反面影本。

流程 4：若長照中心無法媒合適當的本國籍人選，此時，長照中心會主動協助遞件「雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單」至勞動部，而雇主也要在與長照中心確認審查結果後，再向勞動部申請外國籍看護「招募許可函」（移工入國引進許可與移工申請書）。

流程 5：勞動部審核通過後，會向雇主核發「招募許可函」，到達此流程表示雇主已取得合法申請外籍看護工的資格。

流程 6：可以開始聘僱外籍看護，申請外籍看護有 3 種方式。

• 自行聘僱外籍看護（雇主直聘）。

• 委託仲介公司，自國外引進看護。

• 委託仲介公司，於國內承接外籍看護。

流程 7：當雇主確定看護工人選後，進行聘僱，依法令規定為外勞申辦入國通報、居留證、健保，進行健康檢查，並在勞工入境後 15 天內向勞動部申請聘僱許可，以確保合法聘用。

二、外籍看護一個月多少錢？了解外籍看護費用重點項目

聘請外籍看護除了照護心力的投入，精確的財務預算也是家庭規劃的核心。根據 2026 年最新的薪資結構，雇主每月的支出不單只有薪水，還包含保險與政府規費。以下整理家庭類外籍看護的每月支出明細範本供參考：

2026 年外籍看護每月薪資與支出項目表（新台幣）

雇主負擔費用

外勞看護費用項目 1：專業人力公司的仲介費

登記與介紹費是仲介公司向雇主收取的一次性費用，主要包含代辦文件、代為接機、代為挑選適合勞工的綜合性費用，沒有一定金額，不過這筆「登記與介紹費」不得超過外籍移工的 1 個月薪資，舉例來說，假如雇主要付給移工的最低月薪是 3 萬台幣，那麼繳給國內仲介公司的「登記與介紹費」就不得超過 3 萬元。

外勞看護費用項目 2：看護薪資

究竟請一個外籍看護一個月多少錢呢？外籍看護工每月的基本薪水包含固定底薪，以及額外的加班費。固定底薪是基本的最低薪水，而加班費則是依照實際工時計算，以天計算，提供看護工在額外工作時間的合理報酬，以保障其權益。

除了長期的聘僱模式外，若家庭面臨短暫的照護空窗期或是臨時住院需求，則可以考慮「短期護工」方案。短期照護不需長期綁約，媒合彈性較大，但整體的平均單價會比長期聘僱略高。以下整理短期照護的主要收費項目與費用參考：

全日制（包日制）：

• 費用金額：3,000 ～ 5,000 元／24 小時。
• 費用說明：主要應用於住院期間的全天候看護需求。簽約前應確認照服員是否具備合格證照，並留意照護品質與資歷。

半日制（包日制）：

• 費用金額：2,000 ～ 3,000 元／12 小時。
• 費用說明：適合家屬僅需在特定時段（如夜間或日間特定 12 小時）尋求專業支援時採用。

鐘點制：

• 費用金額：200 ～ 500 元／小時。
• 費用說明：彈性最高且無須綁約，適合填補短期人力空窗或家屬僅能部分時間照應的情況。實際時薪通常依照護難度與仲介協議而定。

外勞看護費用項目 3：用於保障勞工的外勞看護工費用

除了基本薪水以外，雇主還要支付就業安定費、健保費等，為的是給予外籍看護工充足的保障。這些費用不僅確保勞工在工作期間的健康與福利，也體現雇主對於合法僱用與勞動權益的重視。

外勞看護費用項目 4：其他費用

在基本薪水、保險費之外，雇主還要支付仲介服務費、伙食費等其他雜項費用，這些費用是為了保障外籍看護工的基本生活需求和提供必要的保險保障。

回到聘請外籍看護一個月多少錢的疑問，若計算以上各項開支，但不計入回國機票費，每月雇主需負擔的薪資為 23,472 元，若再加上仲介服務費及伙食費津貼（以最低 6,000 元計算），則每月約為 29,639 元。

外籍看護自行負擔費用

除了雇主需要負擔的薪資與規費外，外籍看護在台工作期間也需自行承擔部分個人行政與保險費用，了解這些項目細節可避免因認知誤差產生爭議。雖然依法多數項目由移工自行負擔，但實務上也有部分雇主會視情況給予補貼，這部分可於合約中另行議定。

以下整理外籍看護通常需自行負擔的費用明細：

三、請外籍看護政府會補助費用嗎？特殊族群即可常態申請！

政府目前提供具備特殊身分的雇主申請外籍看護時的常態性補助，不過，必須符合以下「經濟弱勢」資格才能申請政府補助薪資。

（1）外勞看護費用補助條件

申請家庭看護補助條件如下：

• 低收入戶、中低收入戶。  
• 依身心障礙者權益保障法領取生活補助費者。
• 依老人福利法領取中低收入生活津貼資格者。

當雇主符合以上資格時，也要確定與看護工的勞動契約中有明訂每月新台幣 2 萬（含）以上的薪資才能申請。至於一般雇主，政府也會不定期提供補助計畫，若有需要的雇主記得多留意相關的補助公告。

（2）外勞看護費用補助項目與金額

相關補助細節與資訊如下：

• 補助項目：外籍看護工的薪資補貼。
• 補助金額：每月補助 3,000 元，最長補助 3 年共 10 萬 8,000 元。
• 補助撥款時間：每一季的第 5 日（即每年 3 月 5 日、6 月 5 日、9 月 5 日、12 月 5 日），若遇假日則順延至次一營業日。
• 申請補助時間：最遲應於 114 年（2025 年）8 月 11 日向勞動部勞動力發展署提出申請。
• 聘僱時間：有效聘僱期間落在 111 年（2022年） 8 月 10 日～114 年（2025 年）8 月 9 日之間者。
• 聯繫電話：1955 勞工諮詢申訴專線、勞動部客服專線 02-89956000。

要提醒的是，每年的補助送件截止日皆須依照政府公告的補助計畫時程而定，目前針對經濟弱勢雇主的最近一波申請時間已截止。至於一般雇主的部分，過去政府也曾提供每月 1,500 元的補助，補貼時長為 4 個月，總計補助 6,000 元，但目前尚未開放一般雇主的新型補助計畫，後續是否有新的補助政策仍待觀察。

四、申請外籍看護必須了解的 4 大常見問題

在正式進入聘僱程序前，雇主通常會面臨管道選擇與法規細節等相關疑問。以下彙整了最常被詢問的 4 大重點，協助您快速掌握核心資訊。

Q1：申請外籍看護的管道有哪些？

聘僱管道主要分為仲介媒合與直接聘僱。專業仲介能提供人選、處理繁雜文件與入境事宜，以及後續的語言訓練與翻譯，讓雇主省心省力；直接聘僱則是透過「直聘聯合服務中心」自行辦理，雖能省下仲介費，但需投入大量心力鑽研法規與跑流程。

Q2：外籍看護一次簽約可工作多久？年限多長？

依照規定，每一次的聘僱許可（即單次契約）有效期間為 3 年，期滿後若雙方合意，可重新辦理續約。不過，每位外籍看護在台工作的總年限累計不得超過 12 年；若該移工表現優異且符合勞動部特定資格，經認定後最長可延長至 14 年。

Q3：外籍看護體檢多久一次？

外籍看護的健康檢查有明確的時間表：首先必須在抵台後的 3 個工作天內完成入境體檢。接下來在聘僱許可生效後的第 6 個月、18 個月及 30 個月的前後 30 天內，雇主皆需安排其前往政府指定醫院進行定期健康檢查。

Q4：聘請外籍看護需要留意哪些事情？

由於外籍看護來自不同國家，雇主需多體諒文化與宗教等方面的差異，例如印尼籍看護多信奉伊斯蘭教而不吃豬肉，且需參與齋戒月，或是部分東南亞移工的口味較嗜酸辣等。若初期語言溝通有難度，除了運用翻譯軟體，也能隨時尋求仲介公司協助翻譯或撥打 1955 專線支援，透過相互尊重與溝通，能更有效地建立穩定且融洽的照護環境。

五、外籍看護仲介推薦品牌：關懷照護人力仲介有限公司

選擇外籍看護工是許多家庭在面對照護需求時的重要決策，而如何挑選一家專業且值得信賴的仲介公司，更是關鍵中的關鍵。
 

創立於 2008 年，榮獲 A 級評鑑等級的「關懷照護人力仲介有限公司」是尋找外籍勞工的最佳選擇。專注於引進家庭類外籍看護及幫傭服務，提供雇主 24 小時免付費專線，以及「外籍同仁異常事件處理小組」協助雇主處理勞工各項緊急事宜，給予雇主完善又全面的貼心服務，更以業界少有的「全包式整合服務」為核心，致力於提升勞工訓練的品質。
 

選擇關懷照護人力仲介公司，您不僅能享有專業高效的服務，更能感受來自企業對雇主與外籍勞工的用心承諾，讓每一位勞工成為您家庭的安心後盾，真正實現無憂僱用。
 

1️⃣自出資設置訓練中心

關懷照護人力仲介於印尼自出資設立訓練中心，負責從初期篩選到後期培訓的完整流程，確保每位看護均接受專業課程訓練，並熟悉台灣的文化、生活及專業技能。自設中心的投入不僅提升了看護的技能水平，也讓雇主更放心。
 

2️⃣資深看護導師教授
關懷照護人力仲介訓練中心特別聘請在台工作超過 10 年的印尼資深看護擔任導師，結合專業老師的課程，教授長輩照護技巧，同時分享實務經驗，包括文化溝通、飲食習慣及與雇主和諧相處的祕訣，幫助看護快速融入台灣家庭。
 

3️⃣ 量身打造專屬訓練
針對雇主需求，進行客製化訓練內容，涵蓋長輩日常生活照護、基礎護理技巧及其他特定任務，確保看護能真正符合雇主的要求，提供最貼心的服務。
 

選擇關懷照護人力仲介有限公司，讓專業外籍看護、家庭幫傭成為您家庭的得力助手，真正做到安心無憂！