【2025最新資訊】外籍看護費用、申請資格、補助說明一次看！

外籍看護費用一個月多少錢？每月各項開支加總最低約為29,639元（不含回國機票費）。本文將拆解外籍看護工的主要費用，包含仲介費、外勞薪水及雜項支出，並整理申請條件、流程與補助資訊，讓您申請看護不踩雷！

一、誰可以申請外籍看護？外籍看護申請資格、流程一次看！

（一）我符合申請外籍看護的資格嗎？

1. 雇主（申請人）條件

雇主需與受照護者有親屬、血緣關係，以下列出相關親屬條件。

• 配偶
• 直系血親
• 三親等內的旁系血親：兄弟姐妹、伯叔姨舅姑、姪子（女）、外甥子（女）。
• 繼父母、繼子女、配偶的父母或繼父母、子女或繼子女的配偶
• 祖父母與孫子女的配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女的配偶

若被看護者沒有以上可代為申請看護工的親屬，得以病患本人為申請人。
 

2. 被看護者條件

近年來政府不斷放寬申請外籍看護工的申請條件，目前，受照護者只要滿足以下條件之一，即可申請看護工，像是受照護者使用長照服務超過 6 個月即可申請。

1. 80 歲以上
2. 年齡為 70～79歲，且患有癌症二期以上之病患
3. 具有衛福部指定醫院開立的巴氏量表。（經醫院評估有照護需求）
4. 使用長期照顧服務持續 6 個月以上。（顯示該名受照護者有長期照護需求）
5. 持有身心障礙手冊，並符合特定身心障礙項目標準，如失智症、自閉症、精神病、肢體障礙、罕見疾病等，且必須符合規定之等級。目前僅有失智症放寬至輕度，其餘疾病及失能都需到達中度、重度才能申請。
6. 不分年齡，罹患癌症四期以上之患者。
7. 1 年內曾聘僱過外籍看護者。

（二）一圖帶你了解外籍看護申請 7 大流程

流程 1：確認申請人與被看護者（受照護者）的親屬關係符合申請資格。
 

流程 2：申請人協同被看護者（受照護者）至醫院準備相關資料，將資料送往「長期照顧中心」。

• 此步驟需準備資料：病症暨失能診斷證明書、巴氏量表、健康功能附表、申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單。

• 備註：若符合免評資格，如使用長期照顧服務持續 6 個月以上、持有身心障礙手冊並符合規定等級者，即可省略此流程。

流程 3：依據現行法律規定，資料送至「長期照顧中心」評估時，先以本國籍照顧服務員為優先，經評估無充足人選，才能申請外籍看護。

• 此步驟需準備資料：照顧服務員求才登記表、申請人與受看護人的身分證正反面影本。

流程 4：若長照中心無法媒合適當的本國籍人選，此時，長照中心會主動協助遞件「雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單」至勞動部，而雇主也要在與長照中心確認審查結果後，再向勞動部申請外國籍看護「招募許可函」（移工入國引進許可與移工申請書）。

流程 5：勞動部審核通過後，會向雇主核發「招募許可函」，到達此流程表示雇主已取得合法申請外籍看護工的資格。

流程 6：可以開始聘僱外籍看護，申請外籍看護有 3 種方式。

• 自行聘僱外籍看護（雇主直聘）。

• 委託仲介公司，自國外引進看護。

• 委託仲介公司，於國內承接外籍看護。

流程 7：當雇主確定看護工人選後，進行聘僱，依法令規定為外勞申辦入國通報、居留證、健保，進行健康檢查，並在勞工入境後 15 天內向勞動部申請聘僱許可，以確保合法聘用。

二、申請外籍看護費用怎麼算？了解外籍看護費用 4 大重點項目

外勞看護費用項目 1：專業人力公司的仲介費

仲介費是仲介公司向雇主收取的一次性費用，主要包含代辦文件、代為接機、代為挑選適合勞工的綜合性費用，沒有一定金額，不過這筆「仲介費」不得超過外籍移工的 1 個月薪資，舉例來說，假如雇主要付給移工的最低月薪是 3 萬台幣，那麼繳給國內仲介公司的「仲介費」就不得超過 3 萬元。
 

外勞看護費用項目 2：看護薪資

究竟請一個外籍看護一個月多少錢呢？外籍看護工每月的基本薪水包含固定底薪，以及額外的加班費。固定底薪是基本的最低薪水，而加班費則是依照實際工時計算，以天計算，提供看護工在額外工作時間的合理報酬，以保障其權益。

外勞看護費用項目 3：用於保障勞工的外勞看護工費用

除了基本薪水以外，雇主還要支付就業安定費、健保費等，為的是給予外籍看護工充足的保障。這些費用不僅確保勞工在工作期間的健康與福利，也體現雇主對於合法僱用與勞動權益的重視。

外勞看護費用項目 4：其他雜項費用

在基本薪水、保險費之外，雇主還要支付仲介服務費、伙食費等其他雜項費用，這些費用是為了保障外籍看護工的基本生活需求和提供必要的保險保障。

回到聘請外籍看護一個月多少錢的疑問，若計算以上各項開支，但不計入回國機票費，每月雇主需負擔的薪資為 23,472 元，若再加上仲介服務費及伙食費津貼（以最低 6,000 元計算），則每月約為 29,639 元。

三、請外籍看護政府會補助費用嗎？特殊族群即可常態申請！

政府目前提供具備特殊身分的雇主申請外籍看護時的常態性補助，不過，必須符合以下「經濟弱勢」資格才能申請政府補助薪資。

（1）申請家庭看護補助條件：

• 低收入戶、中低收入戶。  
• 依身心障礙者權益保障法領取生活補助費者。
• 依老人福利法領取中低收入生活津貼資格者。

當雇主符合以上資格時，也要確定與看護工的勞動契約中有明訂每月新台幣 2 萬（含）以上的薪資才能申請。

（2）補助細節與資訊

• 補助項目：外籍看護工的薪資補貼。
• 補助金額：每月補助 3,000 元，最長補助 3 年共 10 萬 8,000 元。
• 申請補助時間：最遲應於 114 年（2025 年）8 月 11 日向勞動部勞動力發展署提出申請。
• 聘僱時間：有效聘僱期間落在 111 年（2022年） 8 月 10 日～114 年（2025 年）8 月 9 日之間者。
• 聯繫電話：1955 勞工諮詢申訴專線、勞動部客服專線 02-89956000。

四、外籍看護仲介推薦品牌：關懷照護人力仲介有限公司

選擇外籍看護工是許多家庭在面對照護需求時的重要決策，而如何挑選一家專業且值得信賴的仲介公司，更是關鍵中的關鍵。
 

創立於 2008 年，榮獲 A 級評鑑等級的「關懷照護人力仲介有限公司」是尋找外籍勞工的最佳選擇。專注於引進家庭類外籍看護及幫傭服務，提供雇主 24 小時免付費專線，以及「外籍同仁異常事件處理小組」協助雇主處理勞工各項緊急事宜，給予雇主完善又全面的貼心服務，更以業界少有的「全包式整合服務」為核心，致力於提升勞工訓練的品質。
 

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關懷照護人力仲介於印尼自出資設立訓練中心，負責從初期篩選到後期培訓的完整流程，確保每位看護均接受專業課程訓練，並熟悉台灣的文化、生活及專業技能。自設中心的投入不僅提升了看護的技能水平，也讓雇主更放心。
 

2️⃣資深看護導師教授
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針對雇主需求，進行客製化訓練內容，涵蓋長輩日常生活照護、基礎護理技巧及其他特定任務，確保看護能真正符合雇主的要求，提供最貼心的服務。
 

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