外勞薪資怎麼算？最低月薪、加班費及額外費用表格全整理！

外勞薪資怎麼算？由於不同外籍移工有不同計算標準，本文特別整理了各式外勞薪資表、外勞薪資發放的相關注意事項，最後還會推薦優質的外勞仲介公司，幫助雇主減少計算外勞薪資的困擾。

一、哪些外籍移工受勞基法保障？2 大類移工適用情形一次搞懂！

目前台灣的藍領外籍勞工，根據政府開放的工作類別，可分為「社福移工」與「產業移工」 2 大類。社福移工主要涵蓋家庭與機構照護領域，包括外籍家庭看護、外籍家庭幫傭以及機構內的外籍機構看護工，從事護理或家事照顧工作。而產業移工則涵蓋製造業、營造業、屠宰業、農林漁牧業（如蘭花、菇類栽培）等多種勞力密集型工作，這些行業通常屬於「3K 產業」，即骯髒（Kitanai）、辛苦（Kitsui）、危險（Kiken）的類別，也可能涉及異常溫度、粉塵環境、有機溶劑或有毒氣體暴露等高風險作業。

（一）產業類移工是否適用勞基法？

產業移工包含了廠工、農林漁牧業勞工、屠宰業等多種符合 3K 類別的產業，而只要是產業移工都適用勞基法規定。

產業移工所服務的產業包含：

1. 農、林、漁、牧業
2. 礦業及土石採取業
3. 製造業
4. 營造業
5. 水電、煤氣業
6. 運輸、倉儲及通信業
7. 大眾傳播業
8. 其他經中央主管機關指定之事業

目前，製造業、營造業的外籍廠工，以及漁業的外籍漁工是台灣最常見的移工類型，雇主若僱用這些類型的移工，都適用勞基法相關規定。

（二）社福類移工是否適用勞基法？

社福移工包含最常見的家庭看護、家庭幫傭和機構看護，協助台灣的社會福利相關服務，從事與護理、家事相關的工作內容。目前僅有機構看護工適用勞工法，然而，根據就服法第 46 條第 3 項的規定，雇主在聘僱家庭看護、家庭幫傭此 2 類型的社福移工時，必須與勞工簽訂正式的勞動契約。該契約應明確載明工作內容、工作地點、薪資待遇、工時安排、休息與休假規定，以及食宿條件與雙方應履行的權利與義務，確保雇主與勞工雙方的權益均獲得保障。

1. 家庭看護工

• 工作內容：協助在一般家庭內照料受照護者的日常起居，包含協助洗澡、鋪床、翻身等護理工作。
• 是否適用勞基法：不適用，因此雇主無需為勞工支付勞保、勞退等費用，對於雇主來說可省下不少開銷，不過勞動條件不可低於勞動部所公告的契約範本，所以雇主依然須遵循相關規範來雇用勞工。

2. 機構看護工

• 工作內容：在養護機構如安養院、長照中心與醫療機構等地，協助照料機構內的入住者。
• 是否適用勞基法：適用。

3. 家庭幫傭

• 工作內容：協助在一般家庭內打理跟家務有關的大小事，如打掃、煮飯、洗衣等。
• 是否適用勞基法：不適用，因此雇主無需為勞工支付勞保、勞退等費用，對於雇主來說可省下不少開銷，但勞動條件不可低於勞動部所公告的契約範本，所以雇主仍需依照一定的勞動條件來雇用勞工。

二、外勞最低薪資是多少？3 種類型的外勞薪資計算給您看！

（一）外勞基本工資

1. 外籍家庭看護基本薪資：家庭看護不適用於勞基法，而其最低薪資標準則依據勞動部就業安定基金管理會所制定的「家事移工調薪方案」進行調整與規範，自 111 年 8 月 10 日起，由原先的 17,000 元 調整成 20,000 元，因此目前外籍家庭看護每月的月薪不得低於 20,000 元。

2. 外籍家庭幫傭基本薪資：家庭幫傭不適用於勞基法，其最低月薪是依據勞動部就業安定基金管理會所制定的「家事移工調薪方案」來規範，每月月薪不得低於 20,000 元。

3. 外籍廠工基本薪資：藍領產業移工（製造業、營造業、農林漁牧業、屠宰業等）、機構看護工皆適用勞基法，只要適用勞基法的移工，其薪資不得低於勞基法所定的基本工資，依照 2025 年的最新公告，每月月薪不得低於 28,590 元。

（二）外勞加班費

1. 外籍家庭看護加班費：外籍家庭看護雖不受勞基法規範，但雇主仍需依據勞動契約給予休假及加班費，確保其勞動權益。雇主每週至少應提供 1 天、連續 24 小時的休假。若看護選擇放棄休假並加班，雇主則需依契約計算額外報酬，計算方式為月薪除以 30 天，如月薪 20,000 元的家庭看護，每日加班費則為 667 元。

2. 外籍家庭幫傭加班費：雖然外籍家庭幫傭不受勞基法規範，但雇主仍需依據勞動契約中的約定內容，確保其休假與加班費的相關權益。休假安排須符合勞動部規定，每週至少提供 1 天連續 24 小時的休假。若外籍幫傭選擇放棄休假並加班，雇主應依契約標準計算額外報酬，其加班費以月薪除以 30 天計算，月薪 20,000 元的外籍看護，每日的加班費為 667 元。

3. 外籍廠工基本加班費：藍領產業移工、機構看護工皆適用勞基法，只要是適用勞基法的外籍移工，加班費算法便與本國勞工相同，以月薪除以每月 30 個工作天，若以 2025 年最低薪資 28,590 元計算，1 天總計 8 小時的加班費用約為 953 元。

（三）外勞伙食費（看護、家庭幫傭）

雇主若聘請外籍家庭看護或家庭幫傭，需額外提供免費食宿。若家中未開伙或無法準備餐食，則可改以發放飲食津貼的方式補助，具體金額可依雇主的預算彈性調整。一般而言，伙食津貼每日約 200～500 元，若按 30 天計算，每月約 6,000～15,000 元，雇主可依實際狀況規劃此部分的支出。

（四）每月需支付給外勞的薪資費用總表

以下彙整了雇主每月需支付給外籍勞工的薪資明細，其中包含基本薪資、加班費等各項費用，讓雇主能夠清楚掌握每月的薪資支出，詳情可參閱下表。

以上是雇主要付給外籍勞工的總薪資，比起聘請台灣本國籍的看護、幫傭，還需額外替勞工支付勞健保、勞退等等費用，雇主僅需在薪資之外，再支付少許的其他費用，包含繳給政府的健保費、就業安定費等等，就能找到家庭的得力助手。

三、外勞薪資表全解析｜雇主負擔＆移工自付費用一次看懂

以下列出了最常見的 3 種外籍勞工的每月費用明細，詳細解析雇主每月需負擔的全部費用，包括最低薪資，以及需繳納給政府機構、保險公司、仲介公司等的相關費用，幫助雇主一目了然地掌握每月的總支出。

（一）雇主每月負擔總費用

（二）外勞每月自行負擔總費用

下表整理了最常見的 3 種外籍勞工每月需自行負擔的費用，包括服務費、健保費、勞保費及定期體檢費等。不同類型的外籍勞工所需自付的費用項目略有不同，詳細請見下表。

四、發薪時需要請移工簽收嗎？外籍勞工薪資發放 5 大注意事項

外勞薪水發放注意事項 1：薪資明細雙語書寫

雇主在發放薪資時，應同時準備清楚且詳細的薪資明細，在發薪日一起提供給外籍勞工。為確保雙方權益，薪資明細應以本國語言與移工母語雙語標示，內容須清楚列出各項薪資組成結構，包括基本工資、加班費、餐食補貼等，確保移工能理解薪資內容。以避免薪資誤解與爭議，降低可能發生的勞資糾紛。

外勞薪水發放注意事項 2：薪資單需簽收作為領取證明

雇主應製作薪資明細簽收單或簽收表，並在發放薪資時，要求移工簽名確認，以確保薪資發放紀錄清晰、可追溯，這些簽收單據可作為薪資發放的證明文件，確保日後若有爭議時可供查證。

外勞薪水發放注意事項 3：薪資單雙份留存

為了確保薪資發放的透明度與雙方權益，建議雇主備存移工簽收薪資的紀錄，可採用複寫紙薪資單，使雇主與移工各持有 1 份領薪證明。或者，雇主也可準備 2 份薪資明細單，讓移工分別簽名確認，雇主與勞工各執 1 份，以確保雙方手邊都有完整的薪資紀錄，以保障勞資雙方權益。

外勞薪水發放注意事項 4：薪資於約定日準時發放

為確保外籍移工的薪資權益，雇主應按照約定的發薪日期與薪資金額，準時、足額支付薪資，少發、延遲發放，或者分成多次發放，都屬違法，薪資可透過薪資袋，以現金支付，或直接存入勞工的銀行帳戶，以確保交易紀錄明確，避免後續爭議。若雇主延遲發放、少發或侵占薪資，將違反《勞動基準法》，可處 20,000 元至 1,000,000 元罰鍰，也違反《就業服務法》、《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》可處 60,000 元以上、300,000 元罰鍰。

外勞薪水發放注意事項 5：不得代扣所得稅

雇主在發放薪資時，除了健保費、勞保費、膳宿費及職工福利金等法定扣除項目外，其餘薪資應全額支付給移工，不得擅自扣款。特別是家庭幫傭與家庭看護工，雇主不得預先在其薪資中扣除所得稅，此項稅款應由移工自行申報繳納。

五、外勞仲介推薦品牌：關懷照護人力仲介有限公司

還在尋找適合的外勞仲介公司嗎？創立於 2008 年，榮獲 A 級評鑑等級的關懷照護人力仲介有限公司是您尋找外籍勞工的最佳選擇。專注於引進家庭類外籍看護及幫傭服務，提供雇主 24 小時免付費專線，協助雇主進行外勞申請的全部流程，以及「外籍同仁異常事件處理小組」協助雇主處理勞工各項緊急事宜，給予雇主完善又全面的貼心服務，更以業界少有的「全包式整合服務」為核心，致力於提升勞工訓練的品質。

選擇關懷照護人力仲介公司，您不僅能享有專業高效的服務，更能感受來自企業對雇主與外籍勞工的用心承諾。讓每一位勞工成為您家庭的安心後盾，真正實現無憂僱用。

1️⃣自出資設置訓練中心

關懷照護人力仲介於印尼自出資設立訓練中心，負責從初期篩選到後期培訓的完整流程，確保每位看護均接受專業課程訓練，並熟悉台灣的文化、生活及專業技能。自設中心的投入不僅提升了看護的技能水平，也讓雇主更放心。

2️⃣資深看護導師教授
關懷照護人力仲介訓練中心特別聘請在台工作超過 10 年的印尼資深看護擔任導師，結合專業老師的課程，教授長輩照護技巧，同時分享實務經驗，包括文化溝通、飲食習慣及與雇主和諧相處的秘訣，幫助看護快速融入台灣家庭。

3️⃣ 量身打造專屬訓練
針對雇主需求，進行客製化訓練內容，涵蓋長輩日常生活照護、基礎護理技巧及其他特定任務，確保看護能真正符合雇主的要求，提供最貼心的服務。

選擇關懷照護人力仲介有限公司，讓專業外籍看護、家庭幫傭成為您家庭的得力助手，真正做到安心無憂！